芜湖：健全企业内部安全隐患举报奖励机制

为深入开展重大事故隐患专项排查整治行动，芜湖市从企业内部着手，进一步推深做实安全生产“内部举报人”制度，鼓励企业对发现隐患的员工给予奖励，着重提升企业基层一线员工隐患排查上报的积极性、主动性。组织召开全市企业内部隐患报告奖励经验做法推广会，印发《关于推广安徽华谊化工等企业内部隐患报告奖励经验做法的通知》，向各县市区、开发区和重点企业推广华谊化工等4家企业“低头捡黄金”、“星级班组”达标创建、“隐患排查即时奖励”、“安全隐患我来改”、“安全改善项目奖励”等典型经验做法，推深做实企业内部隐患报告奖励机制，实现政府监督管理和企业内部举报奖励的“双轨并行”。在非煤矿山、危险化学品等重点行业领域选聘安全生产信息员，建立全市相对固定的安全生产“吹哨人”队伍，借助企业职工举报信息的详实准确、专业性强等优势，及时获取企业重大事故隐患、安全生产违法行为线索，为重大事故隐患排查整治提供有力保障。